ما هو نظام إدارة المساءلة الاجتماعية؟
تحفز بيئة الأعمال العالمية الحالية المنظمات على النظر في الآثار الاجتماعية والأخلاقية الكاملة لأنشطتها وسياساتها المؤسسية. ستكتسب تلك الشركات القادرة على إثبات اتباع نهج مسؤول تجاه القضايا الاجتماعية والأخلاقية الأوسع نطاقًا ميزة تنافسية حيوية وتلهم ثقة أصحاب المصلحة مثل العميل والمستثمرين والمجتمع المحلي والمستهلكين
يعد س أ 8000 هو المعيار الأول القابل للتدقيق في هذا المجال. على وجه الخصوص ، يتوافق مع هيكل الايزو 9001 ، الايزو 14001 ،الايزو 45001 وعلى أساس اتفاقيات منظمة العمل الدولية، الإعلان العالمي لحقوق الإنسان واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل
تتضمن الشهادة المعترف بها عالميًا لمعيار س أ 8000 تطوير ومراجعة أنظمة الإدارة التي تعزز ممارسات العمل المقبولة اجتماعيًا والتي تحقق فوائد لسلسلة التوريد الكاملة
ما هي الفوائد العائدة من الحصول شهادة س أ 8000 ؟
توفر شهادة س أ 8000المعتمدة ضمانًا مستمرًا وموثوقًا لدعم المنظمة من ناحية الأداء الاجتماعي، وتساعد في تحسين أنظمة الإدارة باستمرار لمعالجة المخاطر الاجتماعية ومخاطر العمالة وتجنبها. يتم تعريف بعض الفوائد كالتالي
- .الحصول على ميزة تسويقية – تحقيق المزيد من الطلب على السلع وتحقيق أعلى قيمة للسلع
- .تعود بمزيد من الفوائد على المصنعين المسؤولين / الموردين
- .تحسين إنتاجية الشركة
- .الامتثال لقوانين البلد الحاكم
- .تحسين العلاقة مع الحكومة والمنظمات غير الحكومية والنقابات
:فوائد س أ 8000 لتجار التجزئة
- .تخفيض التكلفة المرصودة
- .توفير صورة أفضل للشركات
- .زيادة قيمة المنتجات
- بناء الثقة مع المحللين والمستثمرين مقابل الأداء الاجتماعي
